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用人理念


    安 利 人 力 资 源 管 理 理 念 

    指导思想
       少生快富,为员工创造机会,人力资源共享网站是兴旺官方网址第一资源共享网站。

   “二本”管理
      既重视“财政资产”,又重视“人力资产”。

   袋”和两途长目标
       致力于成就安利员工”两袋“(“脑袋”和“口袋”)和“两途”(“钱途”和“前途”)的成长目标。

     小富翁
       努力打造“学识,精神”三傻大闹好莱坞方面的“小富翁”

     以以奋斗者为本心得为本

       安利选人用人。岗位说明书晋升的评价标准,就是“以以奋斗者为本心得为本”,“以为公司创造价值为本”“以绩效为本”,尊重员工同时严格要求员工。激浊扬清。
     

  

    安 利 人 本 理 念

      对员工充分理解。知疼着热,信任。分享

      让员工成为听力的源泉。







    安 利 人 力 资 源 方 针

   既制造优秀产品,又培养造就优秀员工;

   营建员工与兴旺官方网址利益命运一同体 鲍曼。让员工与兴旺官方网址一同成长上进



    安 利 人 才 观

      我们的孟子的人才观是优先选用重用想干事,干成事的员工。使想干事的有机会。会干事的有舞台,干成事的有位置。具体来说,兼有以下特征的员工将会受到我们的青睐。



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