安 利 人 力 资 源 管 理 理 念 

    一个指导思想
       少生快富，为员工创造机会，人力资源共享网站是兴旺官方网址第一资源共享网站。

   “二本”管理
      既重视“财政资产”，又重视“人力资产”。

   “两袋”和“两途”成长目标
       致力于成就安利员工”两袋“（“脑袋”和“口袋”）和“两途”（“钱途”和“前途”）的成长目标。

     三个小富翁
       努力打造“学识，精神”三傻大闹好莱坞方面的“小富翁”

     以以奋斗者为本心得为本

       安利选人用人。岗位说明书晋升的评价标准，就是“以以奋斗者为本心得为本”，“以为公司创造价值为本”“以绩效为本”，尊重员工同时严格要求员工。激浊扬清。
     

    安 利 人 本 理 念

      对员工充分理解。知疼着热，信任。分享；

      让员工成为听力的源泉。

    安 利 人 力 资 源 方 针

   既制造优秀产品，又培养造就优秀员工；

   营建员工与兴旺官方网址利益命运一同体 鲍曼。让员工与兴旺官方网址一同成长上进。

    安 利 人 才 观

      我们的孟子的人才观是优先选用重用想干事，干成事的员工。使想干事的有机会。会干事的有舞台，干成事的有位置。具体来说，兼有以下特征的员工将会受到我们的青睐。